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ManBetX怎么那么多人用-我校干部教师2017年暑期培训拉开大幕

[日期:2017-08-21] 来源:  作者:马冰 [字体: ]

 

休息是为了更好地前进,休假是为了更好地工作。8月19日,我校暑期系列培训活动拉开大幕。数百名干部、教学骨干、一线教职工提前结束假期,集体进入“充电”模式,为下一学年度的工作储备新能量。

不同于往年,今年我校的暑期培训与株洲市教育科学院、株洲市教育局教师培训科联合举办,培训规格更高、培训内容的“含金量”更足。 

(培训活动现场)

“要把事务导向指向实效的学校管理方略落到实处,需要学校干部、教学骨干、全体教职工积极参与;高质量做好保障性事务,需要强有力的思想保障、组织保障、制度保障;高质量地完成发展性事务,需要明晰的发展路径设计、发展信息支撑,和发展手段策划。没有学习培训,没有干部、骨干的思想基础一致,很难完成各项任务,实现既有目标。

让学校发展的节拍和国家教育改革的节拍保持高度一致,始终保持北师大株洲附校在地方教育发展中的领先地位,更好地发挥辐射、引领作用,也需要学习培训。”

活动第一天,校长陈耀文强调此次培训“很有必要”、“非常重要”。

(8月19日上午,陈校长主持培训会)

 

8月19日上午,学校理事长余年初以《高瞻远瞩抓布局,精耕细作求实效——核心素养背景下的学校定位与路径设计》为题作报告,就学校教育的改革与趋势、学校发展的方向与路径等问题深入展开理论思考与分析。

(余理事长作报告)

“‘立德树人’是根本任务、‘核心素养’是发展方向与考核标准、‘高考改革’将更加侧重于学科整合、社会应用及学生自主选择等,特长教育从‘点缀’演变为’必修’……”余理事长用7个关键词谈学校教育的改革与趋势,生动、明晰。

 

(余理事长作报告)

 余理事长指出,“‘智情意美’即是我校关于核心素养的ManBetX玩 实践体现”,“小初高对接教学,服从的是教育的科学规律。”未来我校需在“中考改革”、“模块化教学”、“学科体检”等方面狠下功夫,充分发挥学校“三委”(教师工作委员会、教学工作委员会、学生工作委员会)的民主决策与科学决策的力量,发挥教研组的教学设计与规划作用,逐步开展“金牌老师计划”,发挥金牌老师的引领作用。

(培训活动现场)

8月20日上午,学校教学委、学工委、教师委负责人分别就下一学年度工作思路及计划作了专项报告。

(从上至下,从左至右,依次是学校教师委主任谢学政、

教学委主任章登享、学工委主任樊孝香)

 

参加培训的代表们认真聆听报告之后,结合实际工作,开展了分组讨论。在小组讨论中,核心素养、对接教学、模块化教学、学科体检、中考、高考等是代表们热议的话题。

(图为8月19日下午中学部高中学段小组讨论现场)

(图为8月19日下午小学部小组讨论现场)

(图为8月19日下午中学部初中学段小组讨论现场)

 

(图为8月20日上午教师委小组讨论现场)

暑期干部、教师系列培训活动是我校新学年开始的“重头戏”,已持续多年,旨在为教职工们“充电”,以接受最新、最前沿的教育理念和管理方法,并为其提供专业学习及沟通的高端平台。

接下来的几天,还将有北师大教授、株洲市教科院领导、兄弟学校教学骨干、我校高考考察组、我校谢校长、章校长等多位专家、领导带来多个学术报告、研究报告。同时,学部领导、教学骨干、管理骨干还将进行经验交流,深入开展各种学习、讨论活动。内容非常丰富。

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